(⛏)　1989年，日本推行男(nán )女雇用机会金(🕐)等法。
　　(🏆)这一(yī )年(🎁)进公(⛎)司的社(shè )会新鲜人被(😼)称为(wéi )「雇均法(fǎ )(🏁)」第一代。
　　(🐋)背负着国家的期(🍄)待与社会舆论(lùn )、在男性社会(❔)中(🐺)受(shòu )到不明理对(duì )待(dài )(⤴)却(què )力争(⏸)上游。渐(📑)渐地，女性受(🥖)到重视，也(yě )慢(màn )(🕎)慢(👑)的被交(💦)付(📜)重(🍀)大(dà )任务(🚩)。但却(📀)也(🐑)出(chū )现因无(wú )法兼顾(gù )(🤥)事业与家庭而有许多女(🥐)性不(bú )得不(bú )从中择一的状况…。
　　时代(dài )演变，国家(jiā )(🧛)开(👯)始提倡(chàng )生育，减少(🧦)少子化(huà )以及让女性(xìng )担任(✨)管(😄)理(lǐ )阶层等(děng )(😢)新政策。
　　(📢)职场性骚扰、对(📊)于(yú )没(méi )有(🥝)小孩(hái )(🌪)的女(nǚ )性、孕(yùn )妇的偏见等问题时(🗂)而不时浮(fú )出。
　　在充满了火(huǒ )药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
　　这是个即(jí )将迈入(🛂)50岁的Under Fifty女性─(📎)土井(jǐng )玲(👲)子的故事，也同样是(shì )你我将会遇到的事。