1989年，日(rì )本推行男(👺)女(nǚ )(⛳)雇用(yòng )(🤳)机会(huì )(🥕)金等法(fǎ )。
　　(🏆)这一(🌒)年进公司(🏖)的社会(huì )新鲜人被称为(wéi )(🈺)「雇均法(fǎ )」第一(yī )代。
　(🏰)　背负(fù )(🈵)着国(guó )家的期待与社会舆论、在男性(😞)社(🖌)会(❔)中受(➗)到(dào )不明理对待却力争上游。渐渐(😀)地，女性受到重(🐩)视(shì )(🗒)，也(yě )慢慢的(de )被交付重大(🥩)任务。但却也出现(xiàn )因(🏄)无法(🚇)兼顾(gù )事(shì )(📘)业与(yǔ )家庭(tíng )而有许(xǔ )多女性(xìng )不得不从中择(📂)一(yī )(🚔)的状(🔅)况(kuàng )…。
　　时(🎷)代演变(🐇)，国家开(kāi )始提倡(👥)生育，减少少子(🕙)化以及让女性(xìng )担(📈)任管理(lǐ )阶层等新政策(cè )。
　　职场性(🍕)骚扰(😞)、对(duì )于没有小孩的(de )女性(xìng )、孕妇的偏见等(🍼)问(🐼)题时而不时浮出。
　　(🙄)在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱─(🍭)──(🍰)。
　(🍹)　这是个即将迈入50岁的(🔏)Under Fifty女性─土(tǔ )井玲子(zǐ )的故(gù )事，也同样是(shì )你(nǐ )我将会遇到的(🌐)事。