1989年，日本推行(háng )男女(nǚ )雇(gù )用(yòng )机会(huì )金等法。
　　这(🐣)一年进公(⛎)司的社会新鲜人(👔)被称为「雇均法(fǎ )」第一代。
　　背负着(zhe )国(guó )家(🏁)的期待(dài )与(yǔ )(🧚)社会舆论、在男性社(shè )会(huì )中受到不明理(lǐ )对待却力争上游。渐渐地(dì )，女(nǚ )性受到(✝)重(chóng )视(shì )(🗒)，也慢慢的被(bèi )交付重大任务。但(😄)却也出现因(🏄)无(👚)法兼(🎄)顾事业与家庭而(ér )有许多女(🥐)性(🍶)不得(🚮)不(bú )从中择一的状况(kuàng )(🛀)…。
　　时代演(🍁)变，国家开始(shǐ )提(💍)倡生育，减少少子化以及让(ràng )女(nǚ )性担任(rèn )管理阶(jiē )(👫)层(céng )等新政策。
　(🥛)　(📢)职场(💛)性骚扰(rǎo )、(👚)对于没有(🥝)小孩的女性、孕妇的偏见等问(wèn )(🐼)题时而不时(🥨)浮出。
　　在充满了(🦌)火(🏄)药(yào )味、四面楚歌的职(zhí )场奋斗、苦(💠)恼(🎒)、(🈳)恋爱───。
　　这是(🐿)个即将迈(🖍)入50岁的Under Fifty女性(👜)─土井玲(👲)子的(de )(🤷)故事，也同样是你(😼)我将(jiāng )(🥅)会遇(💩)到的(🌐)事。