(⛏)　1989年，日本推(tuī )行男女(nǚ )雇用(yòng )机会金等法。
　　(🏆)这一年进公司(🏖)的(de )社会新鲜(xiān )人被称为「雇(🔝)均(jun1 )法(🏁)」第一(yī )代。
　(🏰)　背负着国家(jiā )的期待(dài )与社会舆论(😀)、在(zài )男性社(🖌)会中受到不(bú )明理(lǐ )(🧗)对待却力争上游。渐渐(jiàn )(😀)地(🔝)，女(nǚ )性受(shòu )(🥖)到重视(🗒)，也慢慢的被(🤼)交付重大任务。但(dàn )却(què )也出现因无法兼顾事业(⏭)与(🐺)家(🔤)庭而有许多女(🥐)性(🍶)不得不从(cóng )中择(📂)一的状况…。
　　(⚡)时代演变，国家开始提倡(👥)生(🖱)育，减少少子化以(yǐ )及让女性担(📈)任(✨)管理阶层等(děng )新政策。
　(🥛)　职场性骚(🔥)扰、对于没有(🥝)小(xiǎo )孩(hái )的女(🥔)性、(🎿)孕妇(fù )(🧒)的偏见等问题(tí )时而不时浮出。
　　在充满了火(huǒ )药味、(🍉)四面楚(chǔ )歌的职场(😉)奋(fèn )斗、苦(kǔ )恼、恋爱(🌡)───。
　　(🚼)这(💄)是个即(jí )将迈入(🛂)50岁的Under Fifty女(nǚ )性(👜)─土(tǔ )井(jǐng )玲子的故事，也同样是你(😼)我将会遇到的事。