1989年，日本(⛳)推行男女雇用(yòng )(🤳)机会金等法。
　　(🏆)这(🐣)一(yī )年进公司(sī )的社(shè )会(🍈)新鲜人被(bèi )(😼)称(🔮)为「(♟)雇均法」第(dì )一代(⏭)。
　(🏰)　背负着国家(jiā )的期待与(yǔ )社会舆论(lùn )、在男(🍄)性(xìng )社(🖌)会(huì )中受(shòu )到不明理(🧗)对待(dài )却力争上游(🗺)。渐渐地(dì )，女性(xìng )受到重(🐩)视，也慢(màn )慢(màn )的被交(💦)付重大任务。但(dàn )却也出现因无法兼(jiān )顾事(📘)业与家(jiā )庭(tíng )而有许(💽)多女性不得不从中择(zé )一(🚔)的状况…。
　(➖)　(⚡)时代(dài )演变，国家开始(📚)提倡生(shēng )育，减少少子(🕙)化以(yǐ )及让女性担任管(😄)理阶(jiē )层等新政策。
　(🥛)　职场性骚(🔥)扰、对于没有小孩的(🚸)女(nǚ )性、孕(yùn )妇的偏见等问题时而不时浮出。
　　在(👂)充满了(le )(🦌)火药味、四(🙉)面楚歌(🍄)的(😉)职场(😉)奋斗、苦恼(🎒)、(🈳)恋(🥩)爱───。
　　这是个即将迈入(rù )50岁(🎬)的Under Fifty女性─土井玲(👲)子的故事，也同(🙇)样是你我将会(huì )遇到的(de )事。