1989年，日(rì )本(běn )推行男女雇用机会金等法。
　　这一(yī )年进公(gōng )司(sī )(🏖)的社会(huì )新鲜人被(😼)称为「雇均法」(🍏)第一代(⏭)。
　　背负着(zhe )(😎)国家的(😇)期(qī )待与社会舆论(😀)、在(♉)男性社(🖌)会中(🐺)受到不明理对(duì )待却力争上游(yóu )。渐渐地，女性(🧜)受(🥖)到重视，也慢慢(màn )的(🔷)被(bèi )交(💦)付重大任务(🚩)。但却(què )也出(♈)现因(🏄)无(wú )法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不(bú )从中择一(yī )的状况…。
　　时代演(yǎn )变，国家(jiā )开始提(tí )(💍)倡生育，减少少子(zǐ )(🕙)化以及让(ràng )女性担任管理阶(👫)层等(😢)新政(zhèng )(📎)策。
　　职场性骚扰、(👚)对(duì )(📊)于(🍏)没有小孩的女性、(🎿)孕妇的偏见等问题时而(ér )不时浮(fú )出。
　　在充满了(le )火药味(wèi )(🐄)、四面楚歌(gē )(🍄)的(de )职场(😉)奋斗、(👼)苦(kǔ )(💠)恼、恋爱───(🍰)。
　　这(💄)是个即(jí )将迈入50岁的(de )(🔏)Under Fifty女(🐱)性(xìng )─土井玲子的故事(🎂)，也同样是你(nǐ )我将(jiāng )(🥅)会(😅)遇到的(🌐)事。