(🥫)1989年(🚻)，日本推行男女雇用机会金等(🐀)法(fǎ )。
　　这(🐣)一年进公(gōng )司的(de )社(shè )会新鲜人被称为(wéi )(🈺)「雇均(🦐)法」(🍏)第一代。
　　(🐋)背负着国家的(😇)期待(🕝)与社会舆(🚇)论(😀)、在(♉)男性社会(huì )中(🐺)受到(dào )(🥏)不明(míng )(💃)理对待却(què )力争上游。渐渐地，女(nǚ )性受(shòu )到重视(shì )，也(yě )慢(màn )(🕎)慢的被交付重(🍀)大任务。但却也出现(xiàn )因无法兼顾事业与(🐺)家庭而有许(xǔ )多(duō )(🚱)女性不得不从中择一的状况…。
　　时代演(🍁)变，国家开始提倡生育，减(jiǎn )少少子(🕙)化以及让(🏺)女(📫)性担任管(guǎn )理(😙)阶层(💝)等(děng )(😢)新(🖐)政(zhèng )策。
　　职场性骚扰、对于没(méi )(⛴)有小孩的女性、孕妇的(🈂)偏见等问题时而(ér )不(bú )时浮出。
　(🏽)　在充满了火药(yào )味、四面楚(chǔ )歌的职场(chǎng )奋斗、苦(kǔ )恼、恋爱───。
　(🍹)　这(zhè )是(🐿)个即将(🗜)迈入50岁(🎬)的(de )Under Fifty女性─土(tǔ )井玲(líng )子的故事，也同(🙇)样是你我(wǒ )将(🥅)会遇到的(de )(🌐)事(🏣)。