1989年(🚻)，日(rì )本推行男女雇用(🤳)机(🎋)会金(🕐)等法(🧟)。
　　这(🐣)一(yī )年(nián )进公司(🏖)的社会新鲜人(rén )被称(🔮)为(wéi )「雇均法」(🍏)第一代。
　　背负着(zhe )国家(jiā )的期待与社会(huì )舆论(😀)、(🔄)在男性社会中受(➗)到不明(míng )理(lǐ )对待却力争上(🏽)游。渐渐(jiàn )(😀)地，女性(🧜)受(shòu )到重视(shì )，也慢慢(màn )的被交(jiāo )(💦)付重大任(🚌)务。但却也出现因无(👚)法兼顾(🤥)事业(⏭)与家庭而有(👮)许(xǔ )多女(nǚ )性不得不从中择一的(de )状况(🛀)…。
　　时代(👓)演变(biàn )(🐇)，国家开始提倡生(shēng )育，减少少子化(huà )以及(jí )让女(nǚ )性担(dān )(📈)任管理阶层等新(xīn )(🖐)政策(cè )。
　　职场性骚扰(rǎo )、对于没有小孩的女性(📆)、孕妇的偏(🔋)见等问(wèn )题时(🗂)而不(bú )时浮出(🈸)。
　　在充(🐰)满了火(🏄)药味、四(sì )面楚(🥈)歌的职场(😉)奋斗、苦恼(🎒)、恋爱───。
　　(🚼)这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井(jǐng )(➗)玲子的故事(shì )，也同样是你我将会(😅)遇到的(🌐)事。