1989年，日本推行(💠)男女雇用(🤳)机会金(jīn )等(🐀)法。
　　这一年(nián )进(jìn )公司的(🍝)社会新鲜人被称为「(♟)雇均法」第一代。
　　背负着(zhe )国(🏌)家的期待与(🧚)社会(huì )(🏃)舆论、在(zài )男性社会中受(➗)到不明理对待却力争上游。渐渐地，女(nǚ )性(xìng )受到重视，也慢慢的(de )(🔷)被交(jiāo )付(fù )重大(🥩)任务。但(dàn )却也(yě )出现(🔡)因无法(fǎ )兼(jiān )顾事业与家庭(🤨)而有许多女性不(bú )得不(bú )从(cóng )(📮)中择一的状(🔅)况…。
　　时代(👓)演变(🐇)，国(guó )(🍶)家(🧛)开始提(tí )(💍)倡生育(yù )，减(jiǎn )少少子化以及让女(nǚ )性担任管(😄)理阶层等新政策(cè )。
　　职(zhí )场性骚(🔥)扰、对于(🍏)没(⛴)有小孩(🌪)的女性(xìng )、孕妇的(🈂)偏(🔋)见等问题时而不(🍉)时浮出(🈸)。
　　(🙄)在充满(💿)了火药(💴)味、(🍉)四面(🎹)楚歌的职场奋斗、苦(kǔ )恼、(🈳)恋爱─(🍭)──。
　　这是个即(🦈)将迈入50岁的(🔏)Under Fifty女性─土井(jǐng )玲(líng )子的故事，也同样是你我将(jiāng )会遇到(📈)的事。