(🥫)1989年，日本(⛳)推行男女雇(🏯)用机(jī )会金等法。
　　这一年进公司的社会新鲜(xiān )人被称(chēng )(🔮)为「雇(gù )均法」第(dì )一代。
　　背负(🈵)着国家的(de )期待与(🧚)社会舆(yú )论(lùn )、在男性(xìng )(😞)社(🖌)会(❔)中(zhōng )受到不明理(lǐ )(🧗)对待却力争上游(yóu )。渐渐地，女性受(🥖)到重视，也(☕)慢慢的(de )被交付(fù )重大(dà )任务(wù )。但却也出(chū )现因无法兼顾(gù )事(shì )业(⏭)与家庭而(🔷)有(👮)许多女性不(bú )得不从中(📊)择(📂)一(yī )的状况(🛀)…。
　　时代(dài )演(yǎn )(🍁)变，国家开(👯)始(shǐ )提倡(👥)生育，减(jiǎn )(✒)少少子化以及(😾)让女(nǚ )(📫)性担任(rèn )管理(😙)阶层等新(xīn )(🖐)政策(🏗)。
　　职场性骚扰、对于(yú )没(méi )有小孩的(de )女(🥔)性、孕(🛹)妇的(🈂)偏见等问题(tí )时而不时浮(fú )出(🈸)。
　　在充满了(🦌)火药(💴)味、四面楚歌的(😉)职场(chǎng )奋(🚪)斗、苦(kǔ )恼(🎒)、恋爱───。
　　这是(shì )个即将迈入(rù )50岁的Under Fifty女性(👜)─土井玲(👲)子的故事，也同样是(shì )你我(👛)将会遇到的事。