1989年，日本推行(háng )男女(nǚ )雇(🏯)用机会金等法。
　　这(zhè )(🐣)一年进公司的社会(🍈)新鲜(xiān )人(👔)被称(🔮)为「雇均法」第一代。
　(🏰)　(🐋)背(bèi )负着(😎)国家的期待与社会舆论(lùn )、在男(nán )性社(🖌)会中受到不明理(lǐ )对(🐁)待却力争(⏸)上(shàng )(🏽)游。渐渐地，女(nǚ )性受(🥖)到重(chóng )视，也慢慢(màn )(👑)的(de )被交付重(🍀)大任务。但(dàn )却(📀)也出现因(🏄)无(👚)法兼(🎄)顾事业(⏭)与(yǔ )(🐺)家庭而有(👮)许(xǔ )多女性不得(dé )不从中择(zé )一(🚔)的状(🔅)况…。
　　时代(dài )演变，国家开始提倡(chàng )生育，减少少子(🕙)化以及让女性担任管理阶层等新政(📎)策(🏗)。
　　职场性骚(sāo )扰(rǎo )、对(duì )(📊)于(yú )没有(🥝)小孩的女性(📆)、孕妇的(🈂)偏(piān )见等问(wèn )题时而不时浮出。
　　在充满了(le )火药(💴)味、四(sì )面楚歌的职场(😉)奋斗、苦恼、(🈳)恋(liàn )爱───。
　　这是个(gè )即将迈入(rù )50岁的(🔏)Under Fifty女(nǚ )性─土井玲子(zǐ )(🍢)的故(⭕)事，也同样(👎)是你我将会(huì )遇到(📈)的事。